5月13日，永乐金服赎楼业务经理岗位竞聘会在西安总部举行，公司董事长张伍民、总经理丁莉及相关业务和职能部门负责人担任评委，面向全体员工，为广大员工提供展示自我的舞台，为优秀人才提供广阔舞台。

此次竞聘会通过发布公告、人员报名、资格审核等环节，最终确定4人参加竞聘，竞聘结果将作为公司选聘的重要依据。竞聘会秉持“公开、公正、公平”的原则，竞聘者围绕岗位要求，分别从多方面进行阐述，评委根据竞聘者的综合表现现场提问并评分。

永乐金服坚持“内培”与“外引”相结合及“能者上、平者让、庸者下”选人用人机制，本次竞聘会拓宽了公司选人用人视野，为市场开发业务高质量发展提供了人才保障。

下一步，永乐金服将以此次竞聘会为契机，不断选拔优秀人才，激励员工奋发向上的工作精神，做到“人尽其才、才尽其用”，做好人才储备，实现人才阶梯的配置和使用，为公司发展提供源源不断的人才动力。